Le Groupe Novelty est heureux d’annoncer que l’agence Newlight by Novelty devient officiellement NOVELTY Italy.Cette évolution, faisant suite à l’intégration...
Trophée de l'égalité des chances aux entreprises Novelty - Magnum - Dushow
En Janvier 2021, le PDEC, Xavier Delarue, remettait un trophée de l'égalité des chances aux entreprises Novelty,Magnum et Dushow pour la création du GEIQ,...
En Janvier 2021, le PDEC, Xavier Delarue, remettait un trophée de l'égalité des chances aux entreprises Novelty, Magnum et Dushow pour la création du GEIQ, collectif en faveur de l'insertion des jeunes en difficulté.
Créé et piloté par NOVELTY, MAGNUM et DUSHOW, ce collectif d’entreprises parie sur le potentiel des jeunes éloignés du marché du travail pour réduire la carence de personnel formé dans le domaine de l’électricité appliquée au spectacle.
Le GEIQ RSE est un outil mutualisé de recrutement, de qualification et d’accompagnement de nouveaux salariés. Il met 12 salariés à la disposition de ses adhérents, suivant un parcours de 24 mois alternant formation et terrain.
Le GEIQ RSE vise une qualification reconnue avec le CQP Électricien du Spectacle, et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant. À l’issue de cette période d’accompagnement et de mise à disposition, les entreprises ont la possibilité d’embaucher le salarié.
Le GEIQ RSE s’appuie sur les compétences de partenaires de premier plan, la FONDATION DES APPRENTIS D’AUTEUIL reconnue pour ses capacités à établir des passerelles entre les jeunes sortis du système scolaire sans diplôme et les organismes de formation. Cela se traduit par plusieurs engagements dont la considération des jeunes comme un investissement durable. FRENCH EVENT BOOSTER, plateforme d’innovation des acteurs de l’événementiel et le CFPTS, organisme de formation des personnels techniques du spectacle vivant.
Contact du GEIQ RSE : [email protected]
Président du GEIQ RSE : Stanislas Surun
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